如何判断公司是否有坑

判断是否有坑
  1. 判断投资方面
  2. 关注我的直接上级，直接主管【他能决定我获得的能力和成长】
  3. 查询企业信用
    1. 天眼查
    2. 企查查
互联网

4.如果我面对的是互联网公司，可以参考的

  1. IT桔子 【看融资情况】
  2. 脉脉
  3. 水滴信用、 启信宝【查看信用，工商】
  4. 爱企查
  5. 36kr
了解员工的反馈
  1. 看准网
  2. 职友集
  3. 脉脉

拿到offer赶紧问！没弄清楚千万别忙着入职！

一、薪资: 构成：基本工资，绩效工资，各类加班补贴 1、问清总薪资是税前还是税后。税前的还要缴纳所得税和五险一金。 2、问清底薪是有责无责，不要被莫名其妙扣钱。 3、绩效工资：考核的方式和时间。不达标怎么扣钱，达标了有没有奖励。按月、按季还是按年。 4、发补贴有什么类型，例交通补贴、住房补贴、餐补等。

二、试用期： 1、试用期时长，合同三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；合同1年不满3年的，试用期不超二个月；3年以上固定和无固定期限合同，试用期不能超过6个月。 2、转正的考核和标准。 3、试用期期间的工资标准。

三、五险一金 1、在试用期就应该交五险一金。 2、五险一金缴纳比例和基数，差异会很大。 3、是否额外商业保险。

四、考勤制度 1、考勤制度，是否双周。 2、上班时间，有没有午休。 3、是否打卡，是否与薪资挂钩。 4、有无加班，加班有没有加班费、打车补贴等。

五、劳动合同 1、劳动合同签约主体，是本公司还是外包公司。 2、签约时间，若一个月没签合同，公司需要支付双倍工资。

注： 大胆去问，问细问全，千万不要不好意思，并把和HR谈妥内容写到劳动合同中

作者：潇了个潇 链接：https://www.zhihu.com/question/52409280/answer/839234999 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

下面讲讲签前签中签后怎么怎么应对三方协议这个东西。

一：签之前，你得知道这个企业的定位还有口碑风评等。

1.如果是一些小公司，错过了也不可惜，但他又逼着你签，可采用拖字诀，就说学校还没发。

2.实习大法，你可以说，希望能先实习，实习结束才最终确定。我们HR也只是打工仔，我们也不想签了三方以后你到我们人事部来违约，太烦了。

3.其实真正牛逼的企业，不会缺人，反而还怕你和他签三方赖上他了呢。反倒是那些看上去很大很大，招的人也很多，实则是招100人淘汰90人离职率超高的那种，HR为了完成KPI考核，怕你违约才会逼着签三方协议呢。

二:签中

签的时候可以和HR明确违约的条件及手续办理，我们HR也只是打工仔，大家都懂，知道你们应届生包括我们自己又何尝不是在骑驴找马呢。你如果好好的问，问的劲量委婉，我想HR不会不告诉你的。如果他因此恼羞成怒，不想和你签了，那说明这个HR是个辣鸡，公司也垃圾，不去也罢。如果是会签违约金协议的公司其实最好的，交钱走人。最怕的就是不和你签违约金协议，到时候狮子大开口的，或者没有相关政策的，得烦死你。

三:签后

签完三方协议后，三方协议是需要交给学校的，你没给学校，这个东西就无效。所以如果实在没办法但又签了三方协议，可以把给学校的留着，到时候与企业协商不成，又想要新的三方，就说三方协议丢了，让学校给你重开（就算没丢，你把他撕掉，丢进垃圾桶那也是丢了，这是事实，也没人规定三方签了不可以丢，就算公司告你，你也可哟一口咬定丢了，这个需要给自己洗脑，让自己相信自己就是丢了，至于别人问你怎么丢的，一律回答不知道，没人规定东西丢了还要知道怎么丢的），不管学校怎么说，你就是丢了。虽然麻烦，但还是可以挽救的。还有，如果学校催你要三方，一定得顶住压力，就说自己得慎重选择，人生前途之类的。记住，在你毕业之前，学校就是你最坚实的后盾，千万别和班主任辅导员闹翻，在不涉及到自己原则的情况下，能捧着就捧着。

最后你三方协议交了但是还想违约怎么办。能正常走程序就走程序。如果实在不想交违约金啥的。你可以和HR来狠的，当然前提条件是你要去的公司不是什么国企公务员这种

1.直接不去，对，就是不去，拜拜了您，就直接以社招的身份找工作。

2.威胁HR，报道当天就离职，你签了三方我也会履约，但我当天就离职。

3.威胁HR，你不给我解约，我就去找学弟学妹网上黑你们，让你们以后招不到人。